Skip to main content

Ledelse af unge talenter, som ung leder.

Tag kontakt

Hvorfor dette oplæg er vigtigt for jer?

Som ung leder er du spillende træner. Du er både aktiv på banen og du skal samtidig have overblikket, træffe vigtige og nødvendige valg på kundernes vegne og være det fyrtårn dine unge medarbejdere ønsker at arbejde for.

  • De tre vigtigste principper for personlig ledelse.
  • Hvorfor du selvfølgelig skal lade dine medarbejdere træne dig som leder.
  • 5 jordnære metoder til psykologisk tryghed i teams med høje standarder.
  • Hvordan løbende fokus på selvindsigt, selvregulering og empati kan gøre dig til rollemodel i virksomheden.
Ledelse af unge talenter

Highlights om ledelse

Lederskab handler primært om “indflydelse på adfærd”. Du har stor indflydelse på, hvilken adfærd dine talenter skal udvise.

Du har som leder større indflydelse på dine medarbejderes fysiske og mentale helbred, end deres egen læge har. 

Særligt ønsket om karrieresparring, feedback, evalueringer og at blive set som menneske er aller øverst på listen af ønsker fra unge talenter. 

Mange unge ledere får ikke den nødvendige viden om ledelse og redskaber, inden de får ansvar for andre. 

Mange ledere kender ikke deres egne stærke og svage sider, og leder dermed i blinde og slår sig ofte på ansattes forkskellighed. 

VI HAR HAFT SPECIALE I STUDERENDE OG UNGE ANSATTE SIDEN 2005.

Vi har en specialviden om unge mellem 20 og 35 år. Vi her som terapeuter, undervisere og strategisk rådgivere fokuseret på den unge generation og deres mentale sundhed. 

LAD OS BLIVE JERES STRATEGISKE RÅDGIVER.

Vi bygger vores viden på dataanalyser, kvalitative samtaler og kliniks erfaring siden 2005. Om de unge, med de unge og til de unge og deres ledere. 

HVILKET UDBYTTE FÅR DE KUNDER VI RÅDGIVER OG UNDERVISER FOR?

Vores kunder får troværdige, ærlige og fagligt tunge kompetencer at trække på, når vi indgår et samarbejde med dem. Og så får vores kunder en specialeviden, ikke mange andre konsulentvirksomheder har i Danmark.

FAQ

Godt at vide

Er jeres oplæg og undervisning ens for alle kunder?

Vi sælger ikke stangvarer, da vi ikke tror på at vinkler, behov og det samme indhold er relevant for alle virksomheder.

Vi har til alle opgaver indledende telefonmøde om jeres behov, ønske om udbytte og formidlingsform. 

Kan I undervise både fysisk og online og i hele landet?

Vi har siden 2015 formidlet foredrag på online platforme og har siden 2000 undervist fysisk. Vi evner at formidle optimalt uanset format og ved, at deltagere skal aktiveres, røres og en blanding af bevidsthed, viden og konkrete indsatsforslag. 

Vi har opgaver i hele Danmark og kommer naturligvis også gerne og besøger jer. 

Varighed på vores oplæg?

Det er 100 % op til jer, hvor længe et oplæg skal vare. 

Vi skelner mellem: 

  1. Foredrag (30-90 min.)
  2. Workshops (typisk 3-4 timer)
  3. Hel/flere dages undervisning.
Tilbyder I også online samtaler?

Ja, vi har tilbudt online samtaler siden 2014 og du kan få samtalen enten online eller du kan komme på vores klinik i Aarhus C. Det er helt op til dig.

Vi sammenligner ikke det fysiske møde med et online møde. Vores erfaring er at udbyttet og resultaterne er de samme – men mødet forskelligt.

Tag kontakt

Vi vil ser frem til at kunne besvare dine spørgsmål og behov.