Skip to main content
For HR/Leder
For Unge talenter
Individuel 1:1
Værktøjer/Inspiration
Om os
Kontakt
For HR/Leder
HR/Leder
Inspiration og foredrag til ledere og HR-konsulenter
Forstå de unge
Forskelle og ligheder
Når lederen lytter i farver
Se potentialet i profilen
Ledelse af unge talenter
Som ung leder
Ledersparring
Og sparring i teams
For Unge talenter
For unge talenter
Foredrag, workshops og personprofiltests til unge talenter
Overgang fra studieliv
Til arbejdsliv
Mental robusthed
Få 5 elementer af robusthed
Perfektionisme
Guide til at forstå og håndtere det
Din personprofil
Se potentialet i profilen
Fasthold motivationen
Effektiv over lange perioder
Præstationspsykologi
Bedst når det gælder, hver gang
Individuel 1:1
Individuel 1:1
Det kan, tør og tilbyder vi.
Personligt udviklingsforløb
Terapi og coaching
Personprofil
Se potentialet i profilanalysen
Potentialerapport
Få det bedste i spil
Værktøjer/Inspiration
Om os
Kontakt
Værktøjer
Alle
Uncategorized
Artikler
Værktøjer
Podcast
26 september, 2024
Jeg laver altid 🍿 POPCORN-testen 🍿 inden vi laver strategisk talentudvikling med kunder. TAG TESTEN HER
Læs mere
19 september, 2024
Hvordan manglende feedback koster unge talenter og virksomheder dyrt – og hvordan vi kan rette op (10 forslag)
Læs mere
11 april, 2024
Teamprofil-analysens 4 oversete udviklingspotentialer.
Læs mere
01 august, 2023
Perfektionisme: En guide til at forstå, mestre og håndtere det sundt – For unge ambitiøse talenter.
Læs mere
24 juli, 2023
Naviger dine personlige grænser: En guide til unge ambitiøse talenter i konkurrenceprægede erhvervsmiljøer.
Læs mere
07 juli, 2023
TALENTANALYSEN 2023 – Unge talenters ønske om ros, handler om 7 vigtige mentale faktorer.
Læs mere
16 februar, 2023
2 øvelser og du bliver den ex-leder tidligere unge ansatte ringer til og fortæller hvordan det går med dem.
Læs mere
15 februar, 2023
I morgen ved min kone om jeg elsker hende endnu et år. Sådanne MUS-samtaler fungerer bedst for mig.
Læs mere
30 november, 2022
2 konkrete øvelser til ledere om psykologisk tryghed: Fejlkultur og syn på performance.
Læs mere